Häufig ist die Umorganisation von Unternehmen oder von Organisationseinheiten ein Schlüssel zur raschen und dauerhaften Ergebnisverbesserung. Umsetzungsfähige und praxisreife Konzepte für solche Veränderungen werden von TKL Consulting entworfen, getestet und eingeführt.

Auf der Basis von Benchmarks werden vergleichbare Daten ausgewertet. Externe Bedingungen und interne Möglichkeiten sind in ständiger, enger und sorgfältiger Abstimmung mit den sachkundigen Mitarbeiter/innen des Partnerunternehmens zu erörtern und zu klären. Dies ist erforderlich, weil Organisations- und Personalstrukturen als Einheit zu sehen sind.

TKL Consulting erstellt Make-or-Buy-Konzepte und begleitet Outsourcing-Prozesse. Dazu gehört, Strukturen für Business Units und Zentren zu planen und zu verwirklichen. Im Zuge von Neustrukturierungen übernimmt TKL Consulting auch während der Umbauphasen das Interimsmanagement.

Dies stellen wir sicher, indem wir

  • Marktumfeld- und interne Potenzialanalysen auf Basis von Betriebsvergleichen durchführen, erstellen und begleiten
  • Strukturen für Business Units und Zentren planen und umsetzen
  • Interessante Modelle zur Ausgründung von Tochtergesellschaften entwickeln
  • In- und Outsourcing-Modelle wirtschaftlich bewerten
  • Sanierungsaufgaben und Interimsmanagement übernehmen
  • bei der Organisations- und Personalentwicklung beraten und unterstützen